“激情加油站”传播欢乐与感动
走进山东石油泰山分公司的加油站,映入眼帘的是干净整洁的加油场地和热情温馨的加油服务,你和加油员聊天,会被他们强烈的企业归属感和积极昂扬的工作斗志所折服。每个员工的脸上都是真诚和满足的微笑,谈起自己的工作,也都露出毫不掩饰的自豪感。“公司通过各种措施开展企业文化建设,把加油站建设得像家一样。泡芙视频app下载安装爱家,更爱站。”新泰11站站长张太霞说。城区员工张聪在自己作词作曲的歌曲《微笑》中写道:“我为您的事业加油,您给我的生活添彩,只是小小的一个微笑,就能让泡芙视频app下载安装为爱飞翔。”道出了员工的自豪心声。
“幸福指数”增强员工归属感
午饭后或晚上,山东泰山石油城区第46加油站的加油员曾晓和几个同事不约而同地来到加油站的小活动室里看书,《读者》、《你在为谁工作》等杂志和励志书整齐地排列在书架上;男同事在一旁下象棋。
“让员工的业余生活丰富多彩,才能让员工有更多的激情工作。”该公司有关负责人说。为此,他们为大部分加油站设置小活动室,定期发放报纸杂志、学习资料、文体用品。他们还利用加油站的宣传板,统一设计制作了《文化园地》,设置了员工风采、学习园地、光荣榜、站务公开等栏目。一期期服务明星、销售状元的照片和名字贴在《文化园地》上,让员工每天看在眼里,比在行动上。2010年,为丰富“小食堂”,很多加油站都开辟了小菜园,员工从种菜到收菜,体会到收获的愉悦。
“欢乐油站”传播关爱
2011年3月,泰山石油组建了“欢乐油站”文艺演出队。演出队的成员全部来自基层,他们当中有加油站站长,有办公室人员、普通加油员。他们利用工作之余,把日常工作、生活中遇到的小故事、小插曲以及自己的感想、感悟,用歌舞、小品、相声等艺术形式表现出来。虽然没有豪华的舞台、专业的音响设备、华丽的服装,但演出队每到一个加油站,都会受到员工的热烈欢迎。“他们不仅给泡芙视频app下载安装带来欢声笑语,还给泡芙视频app下载安装传递了一种信息公司最关心的就是泡芙视频app下载安装一线员工。”一名加油员说。
演出队还根据加油员的建议,随队带一名加油站设备维修人员,为加油站查找设备设施安全隐患。燃油宝总量销售冠军随队传授经验。“没想到你们不仅表演节目,还给泡芙视频app下载安装带来了各条线的销售冠军,的确让泡芙视频app下载安装受益匪浅。”城区36站站长国丽激动地说。
“一项文化活动的成功与否,泡芙视频app下载安装无法测算出来,但是如果一项活动,员工真正有切身感受,关心它,去提建议,说明他们已经接受并完全参与进来了。”公司有关部门负责人感慨。
“清晰的事业前景”有魅力
让员工享受良好工作和生活环境,同时给员工提供良好的发展平台,让员工清晰地看到未来,是企业文化的真正魅力。
今年23岁的林玉明18岁就从事加油工作,经过5年的磨炼和积累,一年前,公司派他到陕西石油分公司的加油站进行半年的业务交流。2012年伊始,他又成为山东石油肥城分公司第24加油站站长。
2011年,泰山石油适当提高了一线员工的薪酬,为包括劳务工在内的全部员工缴纳了“五险一金”,适当提高各项保险的基数,使每一位员工实现了“老有所养、病有所医”,解除了员工的后顾之忧。为鼓励员工提高技能水平,他们对取得相应技术职称的一线员工每月发放技能津贴。
公司积极打造优秀员工晋升通道,真正将“想干事、能干事、干好事、干成事”的优秀人才选拔到干部岗位上。对基层干部,通过基层推荐、公开选聘,对中层干部,通过考察、测评、公示通过后方能聘任。员工深有感触地说:“在泡芙视频app下载安装这里,谁勤于学习,谁敢于挑战,谁乐于奉献,谁就能获得发挥聪明才智的机遇和舞台。”